Interview met Leon Anink
Gemeente Molenlanden is een innovatieve gemeente in de Zuidelijke Randstad met een grenzeloze ambitie. We gaan voor een vijf sterren-dienstverlening en zijn actief aanwezig in de twintig karakteristieke kernen.
Gemeentesecretaris Leon Anink sollicíteerde bij Molenlanden op de baan van directeur Bedrijfsvoering. Zijn cv sloot niet helemaal aan op het profiel, maar dat was geen belemmering om hem te selecteren. ‘Dat ik zo’n vijf maanden later werd gevraagd om gemeentesecretaris te worden…Dat had ik toen niet kunnen bedenken’, zegt hij.
In Molenlanden tellen talenten. Laat je inspireren door onze gemeentesecretaris en kijk of Molenlanden ook de ideale baan voor jou heeft.
Onze vacatures

Sociaal Werker
Die met een brede blik kijkt
Vanuit je thuisbasis het Sociaal Team werk je voor inwoners in kwetsbare omstandigheden en met een complexe problematiek. Je steunt hen in hun weg naar zelfredzaamheid en het nemen van de regie over hun eigen leven. Met een brede blik kijk je naar elke hulpvraag, het systeem en de leefgebieden van je cliënten.

Adviseur Sociaal Domein
Die bruggen bouwt tussen beleid en praktijk
In deze afwisselende baan houd je je bezig met een aantal aandachtsgebieden: jongerenwerk, aanpak armoede & eenzaamheid en het project inclusieagenda.

Verbinder
Waar geen vraag of idee te gek voor is
Hoe kunnen we mantelzorgers opleiden? Is het mogelijk dat we een jeu-de-boule baan krijgen? Wat denken jullie van informatieve borden bij de grens van ons dorp? Op deze weg wordt te hard gereden. Kunnen we mensen hiervan bewust maken via scholen en Veilig Verkeer misschien? Geen vraag of idee is te gek voor jou.

Adviseur Juridische Zaken
Die van afwisseling houdt
In de rol van juridisch adviseur ondersteun je 18 uur per week onze vakteams, met name teams die werken in het Sociaal Domein. Je geeft juridisch advies, denkt mee over nieuw beleid, toetst beleid aan wet- en regelgeving en behandelt complexe casussen. Maar je bent ook breder inzetbaar. Je pakt op wat nodig is en waar je affiniteit mee hebt.
Zelforganisatie
Als je houdt van vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid pas je goed bij de Molenlandse manier van werken. We hebben bijvoorbeeld geen leidinggevenden, maar zelforganiserende teams die verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen resultaten. Al voor het coronatijdperk werkten wij plaats- en tijdonafhankelijk. In de file staan, is voor ons een no go. Lees het interview van spelverdeler Anja Monster over de Molenlandse manier.
Onze kernwaarden
Wendbaar
We zijn wendbaar en sluiten aan op de behoefte van de ander.
Verbindend
We verbinden ons met collega’s, inwoners, ondernemers, partners in de gemeente en de regio.
Vernieuwend
We vernieuwen door samen te verlangen, verkennen, experimenteren en vorm te geven.
Actief leren
We leren door te experimenteren met vertrouwen in onze eigen kracht en samen met anderen.
Verantwoordelijk
We voelen ons individueel en als team verantwoordelijk voor de kwaliteit van ons werk.