De droombaan van Albertine
Ik ben heel dankbaar dat ik een geweldige baan heb en kan bijdragen aan het beter worden van de samenleving. Deze baan kan ik bovendien goed combineren met mijn gezin.
Human Resources
Vakteams rekenen op onze professionele ondersteuning bij het werven, de onboarding en het boeien en binden van mensen. Waar staan we als organisatie nu, waar willen we naartoe en welke mensen hebben we daarvoor nodig? We geloven in een ‘leven lang leren’. Als het nodig is, zijn wij er voor collega’s om hun talenten te ontwikkelen. En als het tijd is om afscheid te nemen, luisteren wij in een exit-gesprek graag naar ieders verhaal. We zijn hands-on, maken tactische HR-instrumenten en dragen bij aan een strategische door-ontwikkeling van onze organisatie.
Bedrijven beter maken is fascinerend
Albertine den Ouden kreeg als kind een inkijkje in de medische wereld. Mensen beter maken, trok haar aan en ze overwoog om arts te worden. Albertine koos ervoor om bedrijven beter te maken. ‘Ik vind het fascinerend hoe mensen, teams en organisaties zich kunnen ontwikkelen’, zegt ze.
Tijdens haar studies Personeel en Arbeid en Arbeidspsychologie startte Albertine bij de HR afdeling van een financiële instelling. ‘Ondanks dat ik er een geweldige tijd heb gehad, wilde ik toch meer doen voor de maatschappij. Dat was bepalend voor mijn overstap naar Molenlanden. Samen met mijn collega’s HR-adviseurs faciliteer ik vakteams, zodat zij optimaal kunnen werken voor onze inwoners en ondernemers. We zetten ook projecten op voor de hele organisatie, zoals de implementatie van een nieuw HRM-systeem, strategische personeelsplanning en vitaliteit.’
Albertine ging van een commerciële omgeving naar een ambtelijke organisatie. ‘Molenlanden is een warme gemeente, waar ik mij direct welkom voelde’, zegt ze. ‘Als medewerker van de gemeente ervaar je pas hoe complex de ambtelijke en bestuurlijke organisatie in elkaar zitten. De schaalgrootte van Molenlanden vind ik heel prettig. De organisatie is groot genoeg voor interessante opgaven en compact genoeg om veel variatie in taken en verantwoordelijkheden te hebben. Elke dag is weer anders. Vervelen kun je je hier niet!’
Vacatures
Onze kernwaarden
Wendbaar
We zijn wendbaar en sluiten aan op de behoefte van de ander.
Verbindend
We verbinden ons met collega’s, inwoners, ondernemers, partners in de gemeente en de regio.
Vernieuwend
We vernieuwen door samen te verlangen, verkennen, experimenteren en vorm te geven.
Actief leren
We leren door te experimenteren met vertrouwen in onze eigen kracht en samen met anderen.
Verantwoordelijk
We voelen ons individueel en als team verantwoordelijk voor de kwaliteit van ons werk.