De Molenlandse manier volgens Annika
Er wordt rekening gehouden met wat je wilt. Ik heb kunnen ontdekken dat ik graag met woningbouw bezig ben. Het is gaaf dat ik nu een aantal woningbouwprojecten aanstuur.
Samen met inwoners de ruimte inrichten
Woningbouw, duurzame energie, klimaatadaptatie... We willen dat onze inwoners fijn kunnen wonen in onze kernen en dat er plek is voor bedrijven om te ondernemen. Wil jij wat voor mensen, de omgeving en de maatschappij betekenen? Help dan mee om het Molenlanden van de toekomst vorm te geven. Lees de ervaringen van onze RO-professionals en kijk naar de vacatures. Vind je geen passende baan, maar wil je toch eens kennismaken?
Bel of mail dan naar Alice Bosse, recruiter, 06 31 75 25 21, alice.bosse@jouwgemeente.nl.
De Molenlandse werkwijze is een verademing
Annika van Wensveen werkte eerst bij een marktonderzoeksbureau. Ze maakte de stap naar gemeente Molenlanden en werkt als projectleider ruimtelijke ontwikkeling. ‘De werkwijze in Molenlanden vind ik een verademing. Via het marktonderzoeksbureau deed ik opdrachten voor verschillende gemeenten en woningcorporaties. Je gaat dan van het ene naar het andere project. Ik wilde liever intensief bij één gebied worden betrokken. Dat werk heb ik in Molenlanden gevonden. Bij mijn eerste projecten werd ik goed begeleid door mijn team. De kneepjes van het vak heb ik ook geleerd van een externe projectleider. Op dit moment houd ik mij bezig met woningbouw. Daar krijg ik veel energie van. Ik voel mij vrij, kan flexibel werken en het voelt goed dat je wordt vertrouwd. Nooit meer in- en uitklokken, dus! Dat waardeer ik enorm. Dat ik in een prachtig gebied werk, waar je je op vakantie voelt, is natuurlijk ook geweldig.’
Je wordt hier echt gezien
‘Mijn sollicitatiegesprek was ontzettend leuk’, zegt Ilse Dijkhof-Sinke, adviseur ruimtelijke ordening. ‘Ik had direct een klik met Sjoerd en Winanda die er vrolijk op los babbelden. De volgende dag werd ik gebeld dat ik was aangenomen. Ik werd trouwens uitstekend ingewerkt. Mijn buddy zag in een van de eerste weken dat mijn hoofd erg vol zat en stelde voor dat ik naar huis ging om even rust te nemen. Zo gaan we met elkaar om. Ik ben zelfs zo goed bevriend geraakt met een collega dat we samen op stedentrips gaan. De sociale kant en het lesgeven, mis ik een beetje. Er zijn teams, zoals het team Wonen dat de woonbehoeften van een dorp in kaart brengt. Dat lijkt mij ook erg leuk. Ik ga graag de boer op om te praten met mensen die bijvoorbeeld een huis willen bouwen. Hun ideeën passen soms niet binnen het bestemmingsplan. Dan gaan we kijken of er mogelijkheden zijn om af te wijken van het bestemmingsplan en dit aan te passen. Ik kan inwoners vertellen dat hun plan kansrijk is, maar ik moet ook wel eens ‘nee’ verkopen. Dan moet je stevig in je schoenen staan en het goed uit kunnen leggen. Je neemt beslissingen over dingen die voor mensen erg belangrijk zijn.’
De Molenlandse manier volgens Ilse
Iedereen is open. We vertellen elkaar veel. Er is een mentaliteit om samen de schouders eronder te zetten.
We werken dichtbij de inwoners
Dennis Sebregts werd eerst gedetacheerd, maar is nu in dienst bij Molenlanden als senior adviseur ruimtelijke ordening: ‘Het werk, de dorpskernen en het uitgestrekte buitengebied spreken mij aan. De sfeer binnen de organisatie voelde als een warm bad.’ Dennis studeerde Hbo bouwkunde. Het plan was om architect te worden. Al snel merkte hij dat hij breder wilde kijken en stapte hij over naar Hbo ruimtelijke ordening en planologie. Na zijn studie koos hij voor een adviesbureau en werd gedetacheerd bij verschillende gemeenten, waar hij onder meer ruimtelijke procedures leidde en bestemmingsplannen schreef. Zijn detacheerklus bij Molenlanden werd omgezet in een vaste baan. Dennis: ‘Ik ben nu nog meer betrokken. In het team verdelen we de organisatorische zaken. Zo ben ik op dit moment controleur en kijk ik naar de financiën van het team. Dat vind ik een meerwaarde. Ik krijg op een andere manier inzicht in wat we doen. Een voorbeeld van een bijzoneer project? De locatie van Vakantiepark Molenwaard was destijds een camping die aan renovatie toe was. De nieuwe eigenaar wilde in dit vakantiepark investeren en groeien. We hebben veel mogelijk kunnen maken. Het park is een echt familiepark geworden, gericht op kinderen en met veel accommodaties en faciliteiten. Het is verbonden met de avonturenboerderij in Groot-Ammers. Fien en Teun, de boer en de boerin, zijn heel populair en zelfs op Netflix te zien.’
De Molenlandse manier volgens Dennis
Wij werken dichtbij mensen. Collega’s kennen elkaar. Onze inwoners voelen zich gehoord.