Beheer Buitenruimte

Molenlanden heeft een prachtige buitenruimte met veel groen, water en karakteristieke dorpen. We willen dat Molenlanden goed bereikbaar is en mensen fijn wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Daarvoor is een goede balans nodig tussen verstedelijking en groen. En dan zijn er nog grote opgaven, zoals klimaatadaptatie om hittestress (verdroging en wateroverlast) te voorkomen. Samen met collega’s en inwoners (her)ontwerpen, realiseren en beheren wij een goed functionerende, klimaatbestendige en karakteristieke buitenruimte.

Van trainee naar vaste baan

Micha Kooiman begon bij gemeente Molenlanden als trainee en is nu in vaste dienst als beheerder water. Ooit wilde Micha Kooiman ‘meester’ worden. ‘Kinderen iets bijbrengen leek me geweldig maar tijdens een stage kwam ik erachter dat het vak niet bij mij paste.’ Hij schakelde vlot door naar aardrijkskunde, planologie en uiteindelijk watermanagement. ‘Water is een wereldwijd thema en in Molenlanden maken we op lokaal niveau impact.’

Anderhalf jaar lang leerde Micha de organisatie goed kennen samen met vijf andere trainees. Binnen het team Beheer Buitenruimte (BBR) deed hij waardevolle ervaring op, vooral op het gebied van watermanagement. Maar op een gegeven moment kwam de vraag: wat nu? 
Micha: ‘Ik wilde graag weten waar ik aan toe was. Krijg ik een jaarcontract? Blijf ik hier werken? En toen kwam dat ene verlossende telefoontje: ‘Gefeliciteerd, je krijgt een vast contract.’ Ik sprong een gat in de lucht!’ 

Leren, pionieren en keuzes maken

Binnen het team Beheer Buitenruimte houdt Micha zich bezig met complex waterbeheer. Micha: ‘Molenlanden is een ontzettend nat gebied met verschillende peilvlakken en hoge waterstanden. We willen water bergen en vasthouden, maar tegelijkertijd voorkomen dat kelders onder water komen te staan.’
Samen met het waterschap zoekt de gemeente naar slimme oplossingen. ‘We hebben in Molenlanden gedurende tien maanden te veel water en twee maanden te weinig. Het draait allemaal om balans’, legt Micha uit. 
Die balans vertaalt zich ook naar zijn werk. Hij leert veel van zijn professionele collega’s die op hun beurt weer openstaan voor zijn ideeën over duurzame wateroplossingen. ‘Het team Beheer Buitenruimte bestaat uit fantastische mensen die echt voor elkaar door het vuur gaan.’

Van webpagina tot watergang

Micha’s werk is afwisselend. ‘Ik pak verschillende projecten op. Zo heb ik een informatieve webpagina voor inwoners gemaakt, het Waterloket Molenlanden. Maar ik heb ook een herinrichtingsproject van een 300 meter lange watergang begeleid. Van schetsontwerp tot bewonersavonden. Het was een proces van vallen en opstaan, maar juist daardoor heb ik veel geleerd. Op dit moment ben ik onder meer bezig met een uitvoeringsplan voor 370 duikers en alle beschoeiingen in de gemeente. Ik kan mijzelf hier echt breed ontwikkelen.’
 

De droombaan van Micha

In Molenlanden heb ik mijn droombaan gevonden. Volop uitdagingen en geen strakke hiërarchie, maar vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Niemand legt je beperkingen op, zoals: ‘Dit ga je doen en dan moet het af.’

De inwoners staat echt op nummer één

Corné Leeuwestein wist als kind één ding zeker: hij wilde het water op. ‘Ik ben opgegroeid aan het water en een baan op een sleepboot leek me geweldig. Maar ik wilde niet de hele week van huis zijn.’ Corné koos daarom voor een baan in de bouw. Hij werkte als grondwerker en kraanmachinist. Via een tussenstap als supervisor in de unitverhuursector kwam Corné bij Molenlanden terecht. ‘Ik stuurde een open sollicitatie, omdat ik zag dat er een nieuw team voor bouwprojecten werd opgezet. Dat klonk interessant en dat bleek het ook te zijn!’

Corné solliciteerde op de vacature junior-projectleider ruimtelijke ontwikkeling.

Deze functie bleek al vervuld. Gezien zijn achtergrond werd hij voorgesteld bij het team Beheer buitenruimte. Hier werd Corne aangenomen en kon hij direct aan de slag als junior projectleider.De overstap van de commerciële sector naar de gemeente ging hem goed af.

Corné: ‘Ik heb leuke collega’s, begeleid mooie projecten en vind de Molenlandse werkwijze bijzonder. De inwoner staat echt op nummer één. Participatie wordt serieus genomen. Molenlanden investeert ook veel in je ontwikkeling. Ik volg nu allerlei cursussen op Hbo niveau.’

Veel vrijheid

Zijn team, een subteam binnen het team Beheer Buitenruimte, bestaat uit zes mensen. ‘We hebben geen leidinggevende en regelen alles met elkaar. Als ik thuis wil werken, kan dat ook. Dit werk is ideaal te combineren met mijn gezinsleven. Ik verlang niet meer terug naar de kraan. Misschien af en toe eens een dagje, maar zeker niet als vast werk.’

De droombaan van Corné

In deze droombaan heb ik veel afwisseling. Er spelen verschillende uitdagende civieltechnische projecten en elke dag is anders.

Vacatures

Starter civiele techniek

Starter civiele techniek (32-36 uur per week)
Die zich breed wil ontwikkelen

Ben je (bijna) klaar met je Hbo opleiding civiele techniek? En wil je direct aan de slag in een uitdagende baan? Bij gemeente Molenlanden krijg je de kans om te starten en veel te leren in de praktijk.

Lees meer over de vacature: Starter civiele techniek

Adviseur civiele techniek

Adviseur civiele techniek (32-36 uur per week)
Die zich breed wil ontwikkelen

Je adviseert over uitvoerend beleid, werkt plannen van aanpak voor beheer uit, stelt programma’s van eisen op en maakt meerjarenplannen- en begrotingen. Daarbij houd je altijd rekening met veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid.
Je kijkt vooruit om te anticiperen op de toekomst. Dat zien we terug in de randvoorwaarden die je opstelt voor het vervangen van een brug, de herinrichting van wegen of de modernisering van openbare verlichting.

Lees meer over de vacature: Adviseur civiele techniek

Onze kernwaarden

icoon weendbaar

Wendbaar

We zijn wendbaar en sluiten aan op de behoefte van de ander.

verbinden icoon

Verbindend

We verbinden ons met collega’s, inwoners, ondernemers, partners in de gemeente en de regio.

idee icoon

Vernieuwend

We vernieuwen door samen te verlangen, verkennen, experimenteren en vorm te geven.

leren icoon

Actief leren

We leren door te experimenteren met vertrouwen in onze eigen kracht en samen met anderen.

Kwaliteit icoon

Verantwoordelijk

We voelen ons individueel en als team verantwoordelijk voor de kwaliteit van ons werk.