Interview met Marko Does
Gemeente Molenlanden is een innovatieve plattelandsgemeente met 20 kernen. We werken met zelforganiserende teams die waar nodig kunnen rekenen op aandacht, zorg en sturing van hun domeinmanager.
Marko Does is sinds oktober 2024 de nieuwe gemeentesecretaris en algemeen directeur. Hij is een bekende in de regio, heeft een schat aan ervaring in het openbaar bestuur en stond aan de wieg van zelforganisatie. ‘Ik geloof dat mensen zelf het beste weten hoe zij hun werk kunnen organiseren. Zelforganisatie geeft ruimte voor talenten, kwaliteiten en creativiteit. Vanuit je eigen kracht, kun je veel bereiken.’
Laat je inspireren door onze gemeentesecretaris en kijk of Molenlanden ook de ideale baan voor jou heeft. Lees meer
Uitgelicht
Bedrijven beter maken is fascinerend
Albertine van Ouden kreeg als kind een inkijkje in de medische wereld. Mensen beter maken, trok haar aan en ze overwoog om arts te worden. Albertine koos ervoor om bedrijven beter te maken. ‘Ik vind het fascinerend hoe mensen, teams en organisaties zich kunnen ontwikkelen’, zegt ze.
Je kunt hier zoveel verschillende dingen doen op het vlak van financiën
Corine de Jong was lange tijd gebiologeerd door een elegante pianiste uit het orkest van André Rieu in haar prachtige, gele prinsessenjurk. Dat is pas een droombaan, dacht ze. Maar Corine is veelzijdig, want naast de kleur geel, muziek en creativiteit houdt ze van keiharde cijfers. Op school blonk ze uit in wiskunde en boekhouden en haalde ze enkel tienen. Als medewerker financiële administratie staat ze nu haar mannetje bij Molenlanden.
Interview met Frank van Wijk
De zachte cadans van de golven en het sonore geluid van de boegschroef. Frank van Wijk heeft goede herinneringen aan zijn vroege jeugd op het binnenvaartschip van zijn ouders. Zo’n vrij en avontuurlijk bestaan wilde hij ook. Zijn ouders kenden echter de keerzijde van het beroep en brachten hem op andere gedachten. Frank stortte zich op de ICT, verdiende goud in de commercie, volgde zijn hart en vond zijn droombaan in Molenlanden.
Contact met de inwoners vind ik het allerleukst
Gerda Eikelboom wilde ooit kapster worden. Een personeelsadvertentie van een gemeente gooide roet in het eten. Ze maakte een opmerkelijke carrière, is nu de rechterhand van burgemeester Theo Segers, vangt thuis zwerfdieren op en loopt tussen de bedrijven door ‘even’ de 10 kilometer van Rotterdam.
Ik krijg de kans om in mijn droombaan te groeien
Hij woonde vlakbij kasteel Haarzuilens en werd geraakt door het werk van de legendarische, Nederlandse architect Pierre Cuypers. Jeroen van Schaik ging bouwkunde studeren en schreef zijn scriptie over de reconstructie van het middenschip van de Domkerk. Hoewel zijn baan als 'Vakspecialist Bouw- en Woningtoezicht' niet helemaal het beroep van zijn dromen is, kan hij er wel zijn ei in kwijt.
Een uitdagende loopbaan bij één werkgever
‘Op het juiste moment kwamen er kansen voorbij’, zegt Jordy Venderbos. Hij startte bij Molenlanden vanuit zijn studie Hbo-bouwkunde en is nu beleidsadviseur duurzaamheid en energietransitie. ‘Ik kon logische vervolgstappen in mijn carrière maken binnen Molenlanden.’
Ik moet mijzelf in mijn arm knijpen om te beseffen dat ik een droombaan heb
Als klein jongetje wilde Martin, net als zijn oom, boer worden. De uitgestrekte polders gaven hem een gevoel van vrijheid. Zijn eerste baan was echter niet in de natuur, maar achter de helpdesk van een winkelketen. Nu levert hij een bijdrage aan het inrichten van de ruimte in Molenlanden.
Niemand heeft het achter z’n ellebogen
Menno Keller studeerde gezondheidswetenschappen en bestuurskunde; het studentenleven beviel hem goed. Zijn liefde voor het Sociaal Domein ontstond tijdens zijn baan als voedingsassistent in een verpleeghuis. Nu werkt hij als beleidsadviseur Sociaal Domein.
We gaan voor elkaar door het vuur
Romy van Engelen groeide op in een pittoresk dorp aan een rivier. Ze beleefde een perfecte jeugd en werd geïnspireerd door haar juf die zo goed voor alle kinderen in de klas zorgde. Hoewel Romy niet voor het onderwijs koos, vormt haar ‘verzorgende’ aard een rode draad in haar loopbaan. Bij Molenlanden ondersteunt ze met plezier haar collega’s van het vakteam Ruimtelijke Ordening.
Onze vacatures
Beleidsadviseur economie
Die impact maakt, verbindt en pioniert
Je focust op het verder ontwikkelen en uitvoeren van het programma Bedrijvigheid.
De grote lijnen zijn vastgelegd: het uitbreiden, verbeteren en toekomstbestendig maken van bedrijven en bedrijventerreinen. De belangrijkste projecten zijn bepaald en opgestart. Jij gaat hier samen met collega’s en ondernemers voortvarend mee door. De uitdaging is groot: letterlijk en figuurlijk ruimte creëren voor ondernemers binnen de beperkingen. Denk daarbij aan de complexe ruimtelijke puzzel in het Groene Hart en netcongestie.
Beleid is natuurlijk niet in beton gegoten. Op basis van je bevindingen geef je adviezen en stel je beleid continu bij.
Beheerder Ondergrond
Die grip houdt op onze ondergrondse netwerken
Het wordt steeds drukker in de ondergrond. Dat komt onder meer door de aanleg van transformatorstations in woonwijken en verzwaring van het elektriciteitsnet. Jij houdt grip op de ondergrondse netwerken in Molenlanden en werkt daarvoor samen met collega’s en externe partijen.
Adviseur civiele techniek
Die zich breed wil ontwikkelen
Je adviseert over uitvoerend beleid, werkt plannen van aanpak voor beheer uit, stelt programma’s van eisen op en maakt meerjarenplannen- en begrotingen. Daarbij houd je altijd rekening met veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid.
Je kijkt vooruit om te anticiperen op de toekomst. Dat zien we terug in de randvoorwaarden die je opstelt voor het vervangen van een brug, de herinrichting van wegen of de modernisering van openbare verlichting.
Senior Internal Auditor
Die interne controle op de kaart zet binnen Molenlanden
Je voert zelfstandig (verbijzonderde) interne controles (VIC) uit en helpt onze zelforganiserende teams met het opzetten en uitvoeren van controles. Jaarlijks stel je de rechtmatigheids-verantwoording op en zorg je voor de bijbehorende onderbouwing hiervan. Je inzichten en aanbevelingen voor procesverbetering en (strategische) adviezen worden enthousiast ontvangen.
Zelforganisatie
Als je houdt van vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid pas je goed bij de Molenlandse manier van werken. We hebben bijvoorbeeld geen leidinggevenden, maar zelforganiserende teams die verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen resultaten. Al voor het coronatijdperk werkten wij plaats- en tijdonafhankelijk. In de file staan, is voor ons een no go. Lees het interview van spelverdeler Anja Monster over de Molenlandse manier.
Onze kernwaarden
Wendbaar
We zijn wendbaar en sluiten aan op de behoefte van de ander.
Verbindend
We verbinden ons met collega’s, inwoners, ondernemers, partners in de gemeente en de regio.
Vernieuwend
We vernieuwen door samen te verlangen, verkennen, experimenteren en vorm te geven.
Actief leren
We leren door te experimenteren met vertrouwen in onze eigen kracht en samen met anderen.
Verantwoordelijk
We voelen ons individueel en als team verantwoordelijk voor de kwaliteit van ons werk.