Interview met Marko Does
Gemeente Molenlanden is een innovatieve plattelandsgemeente met 20 kernen. We werken met zelforganiserende teams die waar nodig kunnen rekenen op aandacht, zorg en sturing van hun domeinmanager.
Marko Does is gemeentesecretaris en algemeen directeur van gemeente Molenlanden. Hij is een bekende in de regio, heeft een schat aan ervaring in het openbaar bestuur en stond aan de wieg van zelforganisatie. ‘Ik geloof dat mensen zelf het beste weten hoe zij hun werk kunnen organiseren. Zelforganisatie geeft ruimte voor talenten, kwaliteiten en creativiteit. Vanuit je eigen kracht, kun je veel bereiken.’
Laat je inspireren door onze gemeentesecretaris en kijk of Molenlanden ook de ideale baan voor jou heeft.
De Molenlandse Manier volgens burgemeester Theo Segers
Onze vacatures
Bestuursadviseur
Met een groot hart voor de regio
De grote en complexe uitdagingen van vandaag vragen om samenwerking en een stevig maatschappelijk kompas. Oftewel een gemeente die haar positie kent en benut. Jij krijgt de belangrijke opdracht om de strategische positie van Molenlanden te bepalen. Dit in een breed speelveld van regionale en landelijke partners en opgaven.
Financieel adviseur
Verbinder tussen uitvoering en verantwoording
Een juiste financiële vastlegging is nodig voor een betrouwbare verantwoording. Het team Financieel Beleid en Control (FBC) en het team Financiële administratie (FA) kunnen dan ook niet zonder elkaar! Jij verbindt mensen, processen en informatie, zodat beide teams elkaar optimaal versterken.
HR-medewerker
Digitaal handige alleskunner
Binnen ons gezellige HR-team ben jij de planner, organisator en onmisbare ondersteuner van alles en nog wat. Je regelt onder meer events, maakt rapportages en aantrekkelijke, visuele presentaties. Het is gaaf dat je breed bij HR-werk bent betrokken. Bijvoorbeeld bij ons Leer Management Systeem, onboarding en trainingen & opleidingen. Je ondersteunt ook op het gebied van verzuim, vitaliteit, functiewaardering, de OR, MTO’s en andere HR-projecten. Er is altijd ruimte voor je creatieve inbreng en ideeën om zaken te verbeteren.
Buitengewoon Opsporingsambtenaar
Zichtbaar, toegankelijk en verbindend
Binnen het team Veiligheid en handhaving werk je intensief samen met een collega BOA. Samen houden jullie toezicht op de openbare ruimte, leiden overlast in goede banen en houden controles (APV, parkeren en Alcoholwet). Als het nodig is, maak je een proces-verbaal op.
Lees meer over de vacature: Buitengewoon Opsporingsambtenaar
De kracht van zelforganisatie
Gemeente Molenlanden werkt met zelforganiserende teams. Recent is een belangrijke stap gezet in de doorontwikkeling van deze organisatievorm. Ilona Goessens (domeinmanager): ‘Er was behoefte aan meer focus, sturing en aandacht voor de teams en collega’s. Domeinmanagers vervullen daarin een rol zonder de autonomie van teams te beperken.’
Onze kernwaarden
Wendbaar
We zijn wendbaar en sluiten aan op de behoefte van de ander.
Verbindend
We verbinden ons met collega’s, inwoners, ondernemers, partners in de gemeente en de regio.
Vernieuwend
We vernieuwen door samen te verlangen, verkennen, experimenteren en vorm te geven.
Actief leren
We leren door te experimenteren met vertrouwen in onze eigen kracht en samen met anderen.
Verantwoordelijk
We voelen ons individueel en als team verantwoordelijk voor de kwaliteit van ons werk.