Gemeente Molenlanden is een innovatieve gemeente in de Zuidelijke Randstad met 20 kernen en een grenzeloze ambitie. Al voor het coronatijdperk werkten wij plaats- en tijdonafhankelijk. Net wat onze inwoners of het werk van ons vragen.
We kennen geen leidinggevenden, maar zelforganiserende teams. Als team pakken we op wat nodig is; ook taken die niet vak-gerelateerd zijn. We nemen samen besluiten en hakken knopen door. Zelforganisatie draagt bij aan werkgeluk. Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om de dingen te regelen, zoals jij dat wilt.
Je nieuwe baan
Je bent onderdeel van het kleine, maar fijne team ‘Kerngericht Werken’ met drie collega verbinders en een strategisch adviseur dienstverlening. Samen met inwoners, bedrijven, partners in de gemeente en collega’s werken we aan een leefbaar Molenlanden. Het werk is nooit saai en er is veel ruimte voor creativiteit en ontwikkeling.
Hoe kunnen we mantelzorgers opleiden? Is het mogelijk dat we een jeu-de-boule baan krijgen? Wat denken jullie van informatieve borden bij de grens van ons dorp? Op deze weg wordt te hard gereden. Kunnen we mensen hiervan bewust maken via scholen en Veilig Verkeer misschien?
Geen vraag of idee is te gek voor jou. Je verdiept je in initiatieven en inspireert mensen, organisaties en thema’s. Je wacht niet tot er vragen komen, maar neemt zelf ook initiatief om wensen en behoeften te onderzoeken.
Van idee tot succes
Vaak dragen mensen al een oplossing aan in plaats van de wens of behoefte kenbaar te maken. Jij gaat in gesprek om de motivatie te achterhalen. Vaak blijken er meer mogelijkheden te zijn dan aanvankelijk gedacht.
Je beoordeelt ook of het idee een bijdrage levert aan de leefbaarheid van onze gemeente. Wordt een idee omarmd? Dan kijk je hoe je mensen en organisaties kunt verbinden om het idee succesvol uit te voeren. Je schakelt op alle niveaus met klankbordgroepen, dorpsberaden, maatschappelijke partners, bewoners, het directieteam, wethouders en collega’s die je enthousiast maakt voor je plannen. Verder adviseer je collega’s en het bestuur op het thema inwonersparticipatie. De gemeente heeft een initiatief-pot met een beperkt budget om een eenmalige financiële bijdrage te leveren.
Alle collega’s kunnen deel uitmaken van het gemeentelijk/regionaal crisisteam.
Weten wat er speelt
Je dringt door tot in de haarvaten van de kernen en weet precies wat er speelt. Belangrijke informatie die je deelt met collega’s, management en bestuur. Aan de andere kant laat je inwoners weten, waar de gemeente voor staat. Soms kunnen belangen botsen. Als mensen dan om je hulp vragen, moet je op een uiterst dunne lijn balanceren. Het lukt je om je werk met eer en geweten te doen.
Dit ben jij
Je hebt een Hbo werk- en denkniveau en begrijpt hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt. Heb je geen overheidservaring, maar sta je wel achter ons gedachtengoed en wil je snel leren? Dan maken we ook graag kennis.
Van nature ben je een netwerker die vindbaar, zichtbaar en toegankelijk is. Een mensenmens met een groot inlevingsvermogen die weet dat achter elke vraag een verhaal schuilgaat. Je luistert oprecht, vraagt door, krijgt belangen helder en inspireert.
Als charismatische persoonlijkheid vul je een ruimte met positieve energie. Dankzij jou komen mensen in beweging voor een leefbaar Molenlanden.
Je vakteam
Kerngericht werken gaat over de manier, waarop de gemeente contact heeft met inwoners, ondernemers, verenigingen, initiatiefnemers en andere belanghebbenden. Het doel van ons team is om het samenspel en de betrokkenheid tussen inwoners, bedrijven en onze organisatie te versterken. Het team draagt binnen en buiten bij aan de motivatie en vaardigheden voor deze samenwerking.
Aanbod
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden van maximaal € 5.009,- bruto per maand (cao gemeenten schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van de arbeidsvoorwaarden naar eigen wensen kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. De gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO gemeenten.
Informatie & sollicitatie
Meer weten over de baan? Neem contact op met Arie van den Berg, arie.vandenberg@jouwgemeente.nl, 06-51976431. Solliciteren kan tot en met 30 mei 2023.
Een sollicitatiegesprek is een momentopname en het is best lastig om tijdens zo’n gesprek ‘gewoon jezelf te zijn’. Schrijf in je brief hoe jij graag kennismaakt met Molenlanden. Een kop koffie op een terras, via Teams of een keertje meelopen met ons team?