Gemeente Molenlanden is een innovatieve gemeente in de Zuidelijke Randstad met 20 kernen en een grenzeloze ambitie. Al voor het coronatijdperk werkten wij plaats- en tijdonafhankelijk. Net wat onze inwoners of het werk van ons vragen. We kennen geen leidinggevenden, maar zelforganiserende teams. Als team pakken we op wat nodig is; ook taken die niet vak-gerelateerd zijn. We nemen samen besluiten en hakken knopen door. Zelforganisatie draagt bij aan werkgeluk. Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om de dingen te regelen, zoals jij dat wilt.

Kinderdijk is van de wereld

Van de ruim 1.200 molens in Nederland, vind je er in Kinderdijk maar liefs negentien bij elkaar. Deze molens werden vroeger door waterschappen gebruikt om het water in de polders op peil houden. Kinderdijk is nu een UNESCO Werelderfgoed en wordt gezien als een uniek en onvervangbaar eigendom van de hele wereld. Jaarlijks bezoeken ruim 400.000 mensen uit binnen- en buitenland deze toeristische hotspot.

Je nieuwe baan

Kinderdijk wordt het eerste icoon in de wereld, waar het ontwikkelen van toerisme hand in hand gaat met leefbaarheid, authenticiteit, rust en ruimte en het versterken van de natuur. Dat is de Molenlandse ambitie en dat wil jij waarmaken samen met alle stakeholders. Als programmamanager ben jij overal verantwoordelijk voor het behalen van de doelen, gekoppeld aan de visie Kinderdijk en het uitvoeringsprogramma.

Zoveel mensen, zoveel meningen

Kinderdijk is van iedereen. Er zijn dus veel stakeholders met vaak uiteenlopende meningen en belangen. Samenwerkende gemeenten, de stichting SWEK (Stichting Werelderfgoed Kinderdijk), de provincie, het waterschap en natuurlijk de inwoners van het dorp Kinderdijk en de bewoners van de molens. Maar ook je directe collega’s van het team Economie en Toerisme. En de interne collega’s van verschillende teams die samen overleggen aan de Kinderdijktafel. Het speelveld is dus complex en jij bent de onmisbare schakel. Dé verbinder tussen politieke ambities, beleid, uitvoering en externe partners. Jij weet mensen te betrekken en te inspireren om dit bijzondere Werelderfgoed samen door te ontwikkelen. Hierover spar je ook graag met de externe programmaregisseur en de wethouder Kinderdijk. Zij ervaren jou als een stevige en professionele gesprekspartner.

Strategische rol

In dit ingewikkelde samenspel pak jij je strategische rol voortvarend op. Hoe kunnen we organisaties, processen en activiteiten verder professionaliseren? Hoe gaan we om met governance? Zijn de huidige financiële arrangementen passend en toekomstbestendig? Je stelt de juiste vragen en zorgt voor gedragen antwoorden. Als drijvende kracht weet je samen concrete acties te formuleren en resultaten te boeken. Voor wat betreft de financiën, houd je je ook bezig met het aanvragen van subsidies en het managen van grote investeringen in het gebied.

Jij maakt het verschil

Je weet wat voor projecten er lopen en coördineert deze op een soepele manier. Het eerste grote project, waarmee je te maken krijgt, is het realiseren en financiering van de Entreezone. Uiteraard kijk je ook naar de samenhang met andere dossiers binnen Molenlanden en leg je de link naar overige toeristische activiteiten. De waarde van Kinderdijk gebruik je om andere gebiedsontwikkelingen in Molenlanden en de regio te profileren en te promoten. Met drive en daadkracht maak jij een significant verschil en bouw je Kinderdijk verder uit. Je rapporteert aan onze gemeentesecretaris en de wethouder Kinderdijk.

Dit ben jij

Je hebt een WO werk- en denkniveau en voldoende werkervaring om een stevige, strategische gesprekspartner te zijn op elk niveau. Misschien werk je nu bij een cultureel erfgoed, een culturele organisatie of in een samenwerkingsconstructie met veel partijen. In ieder geval heb je ervaring met een complexe (politiek-bestuurlijke) omgeving. Je kunt ons ook goed uitleggen wat de impact van je werk is geweest en wat je in een aantal jaren hebt bereikt. Dan ervaren we al snel dat je strategische denker en een praktische doener bent. Een prettige persoonlijkheid met creatiekracht, inlevingsvermogen en een scherpe intuïtie. Je luistert, verbindt, begrijpt, laveert, schuurt, bezielt, overtuigt en durft met je vuist op tafel te slaan als het nodig is. Jij krijgt dingen voor elkaar.

Aanbod

Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden van maximaal € 6.103,- bruto per maand  (cao gemeenten schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van de arbeidsvoorwaarden naar eigen wensen kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. De gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO gemeenten.

Informatie & sollicitatie

Heb je inhoudelijke vragen over de baan? Mail je vragen dan naar spelverdeler Ilona Goessens, ilona.goessens@jouwgemeente.nl. Zij zorgt dan dat je door een collega wordt gebeld die het beste antwoord kan geven.

Solliciteer

Download de PDF