Gemeente Molenlanden is een innovatieve gemeente in de Zuidelijke Randstad met 20 kernen en een grenzeloze ambitie. Als je houdt van vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid pas je goed bij onze manier van werken. We hebben bijvoorbeeld geen leidinggevenden, maar zelforganiserende teams die verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen taken. Al voor het coronatijdperk werkten wij plaats- en tijdonafhankelijk. Ook krijg je alle ruimte om inhoud te geven aan je nieuwe baan.

Je nieuwe baan

Je bent een business partner voor een aantal zelforganiserende vakteams en hun spelverdelers. Spelverdelers helpen teams om hun werk te doen en ondersteunen hen met inhoudelijke kennis en ervaring. Jij bent hun enthousiaste aanspreekpunt en inspirerende sparringpartner op het gebied van personele en organisatorische zaken, zoals persoonlijke- en teamontwikkeling, personeelsplanning, werving en selectie en beloning. We verdelen taken in goed overleg, maar we zien vooral uit naar een collega die een impuls geeft aan wendbaarheid, innovatie en de snelheid van werken. Hoe kunnen we onze doelen effectiever en efficiënter bereiken? Denk aan het optimaal benutten van E-HRM mogelijkheden, praktische HR instrumenten en het slim gebruiken van data. Daarmee dragen we bij aan zelforganisatie, werkplezier en de ontwikkeling van onze collega’s en teams. Dankzij jouw bijdrage wordt werken bij en voor Molenlanden aantrekkelijker voor bestaande en nieuwe collega’s.

Dit ben jij

Je werkt en denkt op academisch niveau, hebt minimaal een Hbo opleiding, ervaring met complexe HR-vraagstukken en affiniteit met E-HRM en het I-domein. Zelforganisatie spreekt je aan. Je voelt je thuis in een organisatie, waar je veel vrijheid krijgt en een hoge mate van verantwoordelijkheid wordt verwacht. Samenwerken doe je op basis van wederkerigheid en openheid. Dat maakt je een prettige en stevige gesprekspartner. Je wilt je interne klanten ontzorgen, luistert goed, leeft je makkelijk in, bent analytisch, wendbaar én van de vernieuwende ideeën. Als doorgewinterde HR professional ga je zelfstandig aan de slag, maar het is fijn dat je kunt bouwen op het vakteam HR. Leuke collega’s die goed op elkaar zijn ingespeeld en voor elkaar klaarstaan.

Je vakteam

Vakteams rekenen op onze professionele ondersteuning bij het werven, de onboarding en het boeien en binden van mensen. Waar staan we als organisatie nu, waar willen we naartoe en welke mensen hebben we daarvoor nodig? We geloven in een ‘leven lang leren’. Als het nodig is, zijn wij er voor collega’s om hun talenten te ontwikkelen. En als het tijd is om afscheid te nemen, luisteren wij in een exit-gesprek graag naar ieders verhaal. We zijn hands-on, maken tactische HR-instrumenten en dragen bij aan een strategische door-ontwikkeling van onze organisatie.

Aanbod

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.372,- bruto per maand  (cao gemeenten schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van de arbeidsvoorwaarden naar eigen wensen kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. De gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO gemeenten. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. 

Informatie & sollicitatie

Vragen over de baan? Neem dan contact op met Pierre Schefferlie, HR adviseur, 06 519 764 28, pierre.schefferlie@jouwgemeente.nl.

Solliciteer

Download de PDF