Gemeente Molenlanden is een innovatieve gemeente in de Zuidelijke Randstad met 20 kernen en een grenzeloze ambitie. We kennen geen leidinggevenden, maar zelforganiserende teams. Als team pakken we op wat nodig is; ook taken die niet vak-gerelateerd zijn. We nemen samen besluiten en hakken knopen door. Zelforganisatie draagt bij aan werkgeluk. Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om de dingen te regelen, zoals jij dat wilt.
Je nieuwe baan
Inwoners van jong tot oud moeten prettig en veilig kunnen leven in Molenlanden. Wij hebben een belangrijke rol in het ondersteunen van kwetsbare mensen. Jij gaat voortvarend met de thema’s Zorg & veiligheid en Jeugd aan de slag.
Samen sterk
Voor Zorg & Veiligheid richt je je met name op het ‘Toekomstscenario kind & gezinsbescherming’, de deelname aan het lokaal actieteam ‘Veilig opgroeien is teamwerk’ en het inbedden van de MDA++ aanpak, overleg met Veilig Thuis en het sociaal team, openbare geestelijke gezondheidszorg, de wet verplichte GGZ en samenwerking met het ‘Zorg en veiligheidshuis. Daarnaast ben je accounthouder van een aantal subsidies van professionele instellingen, waarmee we samenwerken.
Op het gebied van Jeugd ontwikkel je beleid. Samen met collega-gemeenten in de regio werk je aan de beleidsontwikkeling en uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd. Je vindt het leuk om met anderen samen te werken en treedt graag op als projectleider.
Stevige adviseur
Je adviseert het bestuur, directie en organisatie over (strategische) beleidskeuzes. Ook schrijf je raads- en collegevoorstellen en geef je uitvoering aan besluiten. Vaak ontvang je complimenten over de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van je adviezen. Je houdt dan ook voeling met de praktijk en die kruisbestuiving is onmisbaar.
Hoe bereiken we onze doelstellingen en welke (financiële) middelen zijn daarvoor nodig? Je levert een bijdrage aan de Planning &Control-cyclus op zowel lokaal en regionaal niveau voor je aandachtsgebieden.
Je nieuwe team
In het sociaal domein werken we in clusters, zodat je makkelijk kunt sparren en afstemmen met naaste collega’s. Jij maakt deel uit van twee clusters: Sport, gezondheid & veiligheid en Jeugd & onderwijs. We verdelen ons werk op basis van talent en affiniteit.
De beleidsonderwerpen in het sociaal domein zijn voortdurend in beweging. Dat vraagt flexibiliteit en doortastendheid. We spelen in op ontwikkelingen in de samenleving en nemen deze mee in onze adviezen.
Dit ben jij
Je hebt minimaal een Hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je kennis van, ervaring en affiniteit met de genoemde aandachtsgebieden. Je ziet de samenhang in ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vindt het prettig om flexibel samen te werken op wisselende thema’s.
Hoe lopen de hazen binnen een overheidsorganisatie? Je hebt een fijngevoelige politiek-bestuurlijke antenne en weet mensen te bewegen en mee te bewegen.
Je communiceert duidelijk en prettig op elk niveau, zowel mondeling als schriftelijk. Je presentaties zijn boeiend en visueel, waardoor je de aandacht van mensen vasthoudt. Je hebt een vlotte pen en schrijf met plezier raads- en collegevoorstellen.
Als verbinder heb je goede sociale en adviesvaardigheden. Dat maakt je een professionele adviseur voor collega’s, management en bestuur.
Je vakteam
Wij willen dat iedereen in Molenlanden mee kan doen. Mensen moeten zich prettig en veilig voelen in hun buurt en huis. Sommige mensen hebben (tijdelijk) hulp nodig. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht kan bijdragen aan de samenleving. Om dit te realiseren werken we samen met (zorg)partners en netwerken in het Sociaal Domein. We sluiten zoveel mogelijk aan op de vraag en de leefsituatie van de inwoner. We zijn dichtbij de mensen en richten ons op talentontwikkeling, zelfredzaamheid en participatie naar vermogen. Zorg, welzijn, onderwijs, gezondheidszorg, opvoeding, inburgering zijn thema’s van ons team.
Aanbod
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 3.396,- bruto per maand (schaal 10) en maximaal € 5.725,- bruto per maand (Schaal 11, CAO Gemeenten) bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van jouw salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. De gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO gemeenten. Je krijgt een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
Informatie & sollicitatie
We kunnen ons voorstellen dat je nog veel vragen hebt. We vertellen je graag meer over deze leuke baan. We kunnen een Teams-afspraak inplannen, maar ook buiten afspreken. Laat ons weten wat je wilt. Mail, bel of app met Francisca Simons, beleidsadviseur Mens & Samenleving, francisca.simons@jouwgemeente.nl, 06-31 75 25 05. Bij vragen over de procedure neem je contact op met Anouk van Rooijen, recruiter, anouk.vanrooijen@jouwgemeente.nl, 06-41 54 52 77.